Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutus- ja kehitysspesialisti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta Koulutus- ja kehitysspesialistia liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa organisaation koulutusohjelmien suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta. Tehtäväsi on varmistaa, että työntekijöillämme on tarvittavat taidot ja tiedot menestyäkseen työssään. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen kanssa tunnistaaksesi koulutustarpeet ja kehittääksesi räätälöityjä oppimisratkaisuja. Sinun tulee myös arvioida koulutusohjelmien tehokkuutta ja tehdä tarvittavia parannuksia. Etsimme henkilöä, jolla on vahva pedagoginen tausta ja kyky innostaa ja motivoida muita oppimaan. Sinulla tulee olla erinomaiset viestintä- ja organisointitaidot sekä kyky työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä. Jos olet intohimoinen oppimisen ja kehityksen edistämisestä ja haluat vaikuttaa organisaatiomme menestykseen, tämä tehtävä voi olla sinulle sopiva.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koulutusohjelmien suunnittelu ja kehittäminen
- Koulutustarpeiden arviointi ja analysointi
- Koulutusmateriaalien luominen ja päivittäminen
- Koulutusten järjestäminen ja fasilitointi
- Koulutusohjelmien tehokkuuden arviointi
- Yhteistyö eri osastojen kanssa koulutustarpeiden tunnistamiseksi
- Koulutustilaisuuksien koordinointi
- Raporttien ja palautteen kerääminen ja analysointi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemus koulutuksen ja kehityksen alalta
- Vahva pedagoginen tausta
- Erinomaiset viestintätaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät organisointitaidot
- Kokemus koulutusmateriaalien kehittämisestä
- Kyky arvioida ja parantaa koulutusohjelmia
- Motivaatio oppimisen ja kehityksen edistämiseen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten lähestyt koulutustarpeiden arviointia?
- Kerro esimerkki onnistuneesta koulutusohjelmasta, jonka olet kehittänyt.
- Miten motivoit osallistujia oppimaan?
- Miten arvioit koulutusohjelman tehokkuutta?
- Miten käsittelet palautetta ja teet parannuksia koulutusohjelmiin?
